OpenAI融资70亿，只剩孤家寡人？众人怒揭奥特曼真面目

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眼看OpenAI要融资70亿，2025年收入预计高达116亿美金，奥特曼却忽然墙倒众人推。高管离职潮后，外界对他的嘲讽和质疑翻了天：爱权斗、爱push员工、给钱小气，甚至图谋颠覆非营利组织结构，公开抢夺数十亿美金资金！奥特曼这一波，还能坐稳吗？

OpenAI CEO奥特曼，墙倒众人推？

惊人的高管离职潮，令外界对OpenAI的信任降至谷底——

如果技术真的接近AGI，如果奥特曼真的是位好领导，眼看着企业就要变成「非营利」，他们怎么可能舍得走？

面对外界质疑，奥特曼急忙澄清：自己绝对没有拿7%的股份！

OpenAI融资即将完成，2025年收入将达到116亿美金
OpenAI专注于稳步改进ChatGPT和其他产品的策略已经硕果累累。

虽然每年仍在亏损数十亿美金，但企业增长强劲——

收入方面

• 8月单月高达3亿美金，较2023年初飙升1700%
• 2024年预计为37亿美金
• 2025年预计暴涨至116亿美金
• 2029年预计将达到1000亿美金

ChatGPT方面

• 月活用户数截至6月已达3.5亿左右，相比3月份的1亿有显著增加
• 付费用户数达到了1000万
• 2024年的收入预计将达到27亿美金，相比之下2023年为7亿美金

此外，有超过100万第三方开发者在使用OpenAI的技术。

但随之而来的，很可能是一波涨价。

根据《纽约时报》报道，ChatGPT每月20美金的订阅费用可能将在年底提高2美金，并在未来五年内大幅提高到44美金/月。

近日，首席财务官Sarah Friar在给投资者的备忘录中表示，OpenAI预计将在10月第一周前完成融资。随后估值很可能就会达到此前报道中的1500亿美金。

其中，Thrive Capital正在领导这轮高达70亿美金的融资。潜在投资者包括阿联酋科技投资企业MGX、MicroSoft、英伟达、苹果、Tiger Global和Coatue等。

显然，这次新的资本注入将有助于补充OpenAI的资金储备，尤其是在预计亏损多达50亿美金的情况下。

昔日OpenAI已死？
最近这些大事发生时，奥特曼一直在意大利都灵参加科技周。

在周四的路边谈话中，他否认员工离职与企业的重组计划有关。

别管那么多，有产品就上！
仓促推出的GPT-4o，就是奥特曼高压政策的一个例子。

据悉，这个模型让OpenAI内部的紧张局势再次加剧。

研究者被要求进行更全面的安全测试，但时间只有九天。因为高管们希翼，GPT-4o能在GOOGLE年度开发者大会之前推出。

为此，安全人员每天工作20小时，根本没时间仔细检查自己的工作。

基于不完整数据的初步结果表示，GPT-4o足够安全，可以部署。但模型推出后，它被发现了安全问题。

团队立即向高管报告了问题，将之修复。但不少员工对此很沮丧：如果企业能花更多时间进行安全测试，他们本可以在问题出现之前就解决。

对于急于部署GPT-4o的决定，Murati等很不满。

此前，她一再计划推迟搜索和Her等产品，就是因为觉得它们还没准备好。

但奥特曼等高管，已经等不及了。

奥特曼「算力帝国」，被台积电高管嘲笑
而且大家知道，奥特曼的「芯片帝国」计划，已经在全球铺开。

据说，台积电高管对于奥特曼这个「7万亿美金、36个半导体工厂和更多数据中心」的愿景，表示十分荒谬，称他为「播客兄弟」。

于涉及巨额资金投入，仅仅增加几个芯片制造工厂就已经极其冒险了，更不用说增加36个工厂。

对此， OpenAI发言人Liz Bourgeois表示，「尽管在未来几十年内，全球AI基础设施的总投资可能达到数万亿美金，但OpenAI正在探索的规模只有数千亿。」

不过现在，眼看着OpenAI的筹资就要成功了。

Greg发文怀念，马斯克出言嘲讽
在估值高达1500亿美金的当口，OpenAI本该是一片繁荣景象。然而昨天突然曝出的三大高管出走之事，让不少吃瓜群众惊掉了下巴。

无论奥特曼再怎么粉饰太平，也无法否认这个事实：在企业内部领导层中，军心已经渐如一盘散沙。

曾经的创业元老，如今接二连三出走，除奥特曼之外，也就Greg Brockman还岿然不动了。

昨天的三大高管离职，显然让奥特曼震惊不已。

权斗太多、太累、给钱太少，员工纷纷流失
与此同时，The Information曝出了OpenAI高管离职潮的内幕。文章标题起得简明扼要——「OpenAI人员流失的背后：权力斗争、职业倦怠和薪酬诉求」。

过去12个月里，OpenAI流失的高管一只手都数不过来了。

昨天离开的是Mira Murati、Bob McGrew和Barret Zoph。后两人分别是首席研究官和研究副总裁。

联创兼首席科学家Ilya Sutskever，在去年秋天就曾与董事会成员结盟，因担心奥特曼的管理风格而试图将其赶下台。

消失许久后，他终于在今年5月离职。

另一联创John Schulman曾负责管理Zoph后来负责的团队，就在上个月，他跳槽去了OpenAI的竞家Anthropic。

还有一位联创兼OpenAI总裁Greg Brockman，在上个月请了长假。这让许多员工大吃一惊：难道他与奥特曼也产生了嫌隙？

「不受控制」的Brockman
一直以来，Brockman都被认为是OpenAI最资深、最忠诚的员工。

OpenAI最初在2015年成立时，就是在Brockman的客厅里运营的。后来，他甚至在企业办公室的工作日里举行了婚礼。

但随着OpenAI的成长，他的管理风格却开始受到诟病。

奥特曼爱宫斗？
根据内部人士爆料，奥特曼倾向于让内部纷争持续存在，并在被要求增加招聘或资源时上演「逃避虽可耻但有用」。

于是，OpenAI的其他高管，如Brockman和Murati，就不得不出面替奥特曼做出一些艰难的决策。

然而，Murati和Brockman在AI的开发计划上，意见并不一致。

Brockman虽然级别很高，但他也是项目的一线贡献者——例如，将早期AI研究转化为能处理大量客户工作的原型或产品。

Murati则管理着数十名研究人员和App开发人员，他们有时会计划将自己的工作转化为与Brockman的计划相冲突的产品。

一位前员工表示，Murati和McGrew在协调OpenAI的研究和应用的工作中起到了至关重要的作用。

举例来说，Murati会在发布过程中调解企业安全团队和产品团队之间的分歧。McGrew则会批准研究人员对额外计算资源的请求。

宣布离职后，在OpenAI工作了近8年的McGrew终于说出了内心的想法——他感觉自己实在是太过疲惫，甚至连自家的泳池都抽不出时间去游。

员工对薪酬不满
领导层变动中另一个被低估的因素是，随着OpenAI的声望和估值飙升，关键的研究人员持续在寻求加薪。

（一些员工已经通过向其他投资者出售他们的「利润单位」套现了超过12亿美金）

据了解，在过去一年里，Murati和其他领导，包括新任CFO Sarah Friar，一直在处理那些因金钱和其他问题而威胁要辞职的研究人员。

尤其是像Ilya Sutskever这些「昔日同事、今日对手」，在挖OpenAI墙角这件事上，都非常卖力。

面对持续加剧的人才危机，OpenAI的领导层不得不提出更慷慨的offer来留住这些研究人员。

此外，奥特曼今年还有一个非常明显的失误——一份非贬损协议的泄露。

其中，OpenAI要求离职员工签署这份协议才能保留他们已归属的股权。很明显，这是一个极其不寻常且苛刻的要求。

对此，奥特曼回应称自己并不知情，即便他的名字就白纸黑字地写在文件上。随后，他为这一疏忽致歉，并表示OpenAI将删除该条款。

显然，这并不能平息员工的怒火，其中一些人在企业的Slack中以及私下向几位企业领导表达了他们的失望。

奥特曼：OpenAI将「变得更强」
虽然领导层的流失正在持续，但奥特曼在最新的采访中表示——OpenAI反而会「变得更强」。

奥特曼表示，自己之前主要关注「非技术」方面，比如筹资、政府关系，以及与MicroSoft、苹果及其他企业的业务合作。

但今后，他将更多地参与企业的技术和产品部分——曾经向Murati和McGrew汇报的技术负责人，都将直接向Altman汇报。

我非常兴奋能够这样做。要知道，我希望这对于所有相关人员而言都是一次出色的过渡，OpenAI也会像大家以往所有的过渡那样，愈发强大。

同时，他还打算把企业的组织结构变得更加扁平。

奥特曼的AI帝国，如今是蒸蒸日上，还是大厦将倾？

参考资料
https://x.com/tsarnick/status/1839405024465784931

https://www.nytimes.com/2024/09/27/technology/openai-chatgpt-investors-funding.html

https://www.wsj.com/tech/ai/open-ai-division-for-profit-da26c24b

https://www.vox.com/future-perfect/374275/openai-just-sold-you-out

https://www.theinformation.com/articles/behind-openais-staff-churn-turf-wars-burnout-compensation-demands?rc=epv9gi

https://www.nytimes.com/2024/09/25/business/openai-plan-electricity.html