在法国电信运营商Orange的2024财年财报电话会议上,该集团首席实行官Christel Heydemann盛赞了人工智能(AI)在节省运营开支方面的潜力,但亦强调AI不会很快取代人类劳动力。 那些担心AI将对电信业内外的工作产生影响的人,可能会从Christel Heydemann的言论中得到些许安慰。 上述电话会议期间,当被问及中期的员工数量需求和AI的影响时,她表示“在这个阶段,这项技术离真正取代人类还很远。”并且她认为,“AI永远不会真正取代人类,或者说它不应该取代人类。” Christel Heydemann指出,AI技术正在提高售前、开发人员和客户服务团队的效率,但她强调,在她看来,AI将丰富员工的能力,而不是取代员工。 她的言论似乎与德国电信高管的言论形成了鲜明对比,德国电信高管对AI技术可能削减员工数量的的说法更为直言不讳。 然而,Orange的员工人数也没有大幅增加,Christel Heydemann承认,在过去20年里,该企业的员工人数“大幅”缩减。她还指出,该集团的提前退休计划将“继续产生影响”。 Orange最近与员工代表达成协议,延长其自愿提前退休计划,该计划与招聘计划合同同时签署。Christel Heydemann表示,她预计越有6000名符合条件的员工可能会接受这一提议,但她强调这不是实际目标。这与该运营商承诺到2027年创造的新永久职位数量相当。 到2028年底,提前退休计划将产生约4亿欧元(4.16亿美金)的“EBITDA影响”。与此同时,波兰子企业和Orange Business已经制定了离职计划。 就AI而言,预计2025年该技术将带来超过3亿欧元(3.12亿美金)的“运营效率”,这意味着收入提升、运营支出和资本支出的总节省,目前该企业正在按计划在今年年底前节省6亿欧元(6.24亿美金)。
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