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亚星游戏官网-yaxin222  少将

注册:2011-10-18346
发表于 2021-10-25 15:45:38 |显示全部楼层
职级以前叫主任工程师,后来改为分级到1-5级吧,后来有升到1-7级吧

2级别0.9w到1.5w之间

3级别1.2w到1.8w之间

4级别可能上2.0w

范围不绝对,有特例。

目前3b级别,1.4w

据说有些应届的可以谈到1.8w。

1/2级是产线和以前招收的海纳职工。一般应届生入职的话是3级,从3c. 3b. 3a到4c. 4b. 4a,然后到5级以上,升一级现在不知道是250还是500,基本考核还可以的话,一到两年升一小级。3升4,4升5属于升大级,需要竞争,升这个得看和领导关系,升不上去的话没法继续涨薪。没关系的员工基本上十年升4A,接近15年升到5A

因为现在白嫖司招收不到优秀员工,所以应届生工资这几年都高一些,所以同一级别差距比较大,也就是说每一级下限可以无限小,上限一定。基本上4级员工工资年包20,5级30

再说期权奖金啥的,期权属于稀缺品,有的人在一个部门不到十分之一,主要获得途径就是能不能舔好领导,如果有的话,一般分三年,每年发三分之一,根据当期企业业绩达成看要不要发,或者打几折,今年打了75折。

奖金产品线不同,差距比较大,一般产品线平均基本一个月工资

以上就是构成,因为鼓励老员工主动离职不给补偿走人,所以干的久了因为没有奖金和期权总收入会逐渐下降。这一般发生在入职10年和35岁以后


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