联通高管大换血，一定程度上否定混改成效！

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目前，中国联通（600050）的管理层包括：
刘烈宏：董事长,法定代表人,2021-09-23任职；
陈忠岳：总裁，2021-02-19任职；
王俊治：实行董事，2021-12-30任职；
买彦州：高级副总裁，2018-02-09任职；
唐永博：高级副总裁，2021-12-14任职；
何 飚：高级副总裁，2020-06-18任职；
梁宝俊：高级副总裁，2018-02-09任职；
李玉焯：董事会秘书，财务负责人，首席财务官，2022-02-28任职。

对比两年前中国联通的高管：
董事长王晓初，总裁李国华，首席财务官和董秘朱可炳，财务负责人姜爱华，高级副总裁梁宝俊、买彦州和邵广禄、范云军。

中国联通高管可谓大换血，尤其是负责混改的相关职位，已经全部换掉了。离职的原因有退休，也有岗位变动。

但某种程度也是对中国联通混改成绩在一定程度上的否定，应该好好回顾一下中国联通的混改进程。
①混改方案时就迟迟不能出台；
②混改方案采取了同时引入Tencent、alibaba、百度、苏宁、京东等战略投资的方案，看似“一网打尽”头部互联网企业，实际各家合作意愿相互制约；
③入股后，除初期火热了一段时间外，联通和混改方的合作进展明显受阻、联通也未能进一步调整以提高竞争力；
④股价长期处于战略投资方入股价下方。