对某通信运营商社招的一些看法

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最近找工作遇到了两个企业，一个是做物联网、智慧城市的科技企业，一个是成都某运营商，均为技术类岗位，社招，两个企业都是在招聘网站上发出了投递邀请。前者直接进行面试，但需做一个所经手项目的技术型PPt讲解，后者则轰轰烈烈地开始了笔试安排，笔试的内容完全无关专业技术，而是一些数学、文学、推理等类型的试题。结果呢，被某运营商在笔试环节pass掉了，却被那物联网科技企业录用了。对这个结果，我是颇感意外的。。。在行业内奋斗了七八年，本以为通过运营商的筛选是手拿把攥的。。。在我看来，物联网科技企业比运营商的含金量是更高的，我也并非标榜自己是个人才，而是对运营商的用人标准产生了怀疑。。。都说运营商现在是山河日下，ZF方面也是打压胜过扶持，如果还不进行变革，首先是用人方面的变革，那运营商真会变成运营“殇”。。。