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[运营政策与战略] 对某通信运营商社招的一些看法 [复制链接]

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亚星游戏官网-yaxin222  上士

注册:2019-7-3069
发表于 2020-12-16 14:19:01 |显示全部楼层
最近找工作遇到了两个企业,一个是做物联网、智慧城市的科技企业,一个是成都某运营商,均为技术类岗位,社招,两个企业都是在招聘网站上发出了投递邀请。前者直接进行面试,但需做一个所经手项目的技术型PPt讲解,后者则轰轰烈烈地开始了笔试安排,笔试的内容完全无关专业技术,而是一些数学、文学、推理等类型的试题。结果呢,被某运营商在笔试环节pass掉了,却被那物联网科技企业录用了。对这个结果,我是颇感意外的。。。在行业内奋斗了七八年,本以为通过运营商的筛选是手拿把攥的。。。在我看来,物联网科技企业比运营商的含金量是更高的,我也并非标榜自己是个人才,而是对运营商的用人标准产生了怀疑。。。都说运营商现在是山河日下,ZF方面也是打压胜过扶持,如果还不进行变革,首先是用人方面的变革,那运营商真会变成运营“殇”。。。

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