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亚星游戏官网-yaxin222  四级军士长

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发表于 2024-4-19 10:22:11 |显示全部楼层

看到的一篇转到C114,是不是这算HW很正常的事儿。

最近,一位在HUAWEI工作4年的离职员工爆出自己的遭遇,引发了业内外广泛关注和热议。

这位员工在HUAWEI4年期间,除了基本工资之外,企业每年还会按照他的绩效发放相应的奖金。

但令人费解的是,去年他的绩效等级竟然未被公布。

尽管如此,企业还是按照"最后服务年薪+1"的标准,支付了离职补偿金。

除此之外,他还额外拿到了3个月年终奖以及加班费约10几万元,总计获得了25万元以上的离职补偿。

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表面看来,企业对他的待遇算是"大手笔"了。

可他却有些百思不得其解:

"大家做的都是同样的工作,待遇为何如此差异?

而且我付出了那么多,加班到很晚,企业却对我一直没有正面反馈,最后还是选择了不续约。到底是哪里出了问题?"



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