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亚星游戏官网-yaxin222  一级军士长

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发表于 2024-5-16 10:24:25 |显示全部楼层
九十年代,零零年代,运营商是何等的风光,热度工资待遇甚至超过电网。

为何如今却没落成员工人人喊打的地步,收入低,考核多,压力大成了大部分员工吐槽的内容。

虽然和以前比,电话资费是降了,但手机普及率和宽带普及率比以前高,营业额依然很高啊。

横向对比,这么多年电费单价也没怎么涨太多吧,为什么电网待遇依然很好,大学生求职者趋之若鹜,而运营商却失去了以往的热度。

其实,按我说,原因很简单,两个:

第一,运营商有四家,电费只能交一家

虽然看上去中国移动这些运营商利润很高,但其实跟员工半毛钱关系没有,电网亏损也能发奖金,运营商行吗?

我还记得当年找工作的时候一个同学说的,不要找那些业绩很好的企业,营收、利润那么高,自然员工压力也大、待遇也差,一个硬币的正反面。

我当时年少轻狂,没听他的,落得现在还四下奔忙糊口的境况,他早已移民新西兰享受人生。

第二,运营商一直受到政策性的“歧视”

有那么几年,运营商不甘于只做通道,想往上做的时候被摁住了,没做成功,最后还是服从大局专心搞通道了。

前面几年,运营商的主旋律就是提速降费,自上而下的,没事就让降话费流量费降专线费,支撑互联网应用层的发展,结果互联网经历了一波繁荣期,而运营商整体应声而落。

还有就是5G,最开始三大运营商明显是不想搞5G的,之前4G全面完成之后,运营商手里有大把现金,而且搞起了价格战,大约持续了半年不到一年的功夫,被强迫上5G去了,5G基础建设耗费了大量资金,设备耗费了大量电费,其实收益一点都没多……

看看中国移动账面上的资金量就能清楚这个问题,以前中国移动账上动辄5、6千亿现金存款,现在也就2000亿左右。

从这个角度看,运营商一直受到政策性的“歧视”,作为输血包存在。

这两年境况好点,政策环境有所改善,但自身能力落后太多,想崛起,太难了。通信敢言

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